Leroy Merlin alla ricerca dei suoi futuri managerLeroy Merlin avvia il suo “
Job Meeting tour” che porta in giro per tutta Italia i
Responsabili delle
Risorse Umane e i Responsabili dei
Negozi per incontrare e selezionare le migliori risorse presenti sul mercato nazionale, destinate a diventare i
Capi Settore del
futuro.
Leroy Merlin aderisce all’evento di Job Meeting insieme alle più grandi realtà imprenditoriali italiane e internazionali al fine di selezionare le persone più adatte ad entrare nell’azienda. I Manager di Leroy Merlin illustreranno la filosofia aziendale e incontreranno tutti gli interessati.
Giovani laureati,
intraprendenti e pronti a spostarsi fra le varie sedi sul territorio nazionale, sono gli interlocutori prediletti che Leroy Merlin attende di incontrare.
Prima tappa a
Roma, giovedì
26 maggio, al Palazzo dei Congressi dell'Eur. Il tour proseguirà poi con
altre tre tappe che vedono protagoniste
Bologna (Palazzo dei Congressi,
19 ottobre),
Padova (Fiera di Padova,
11 novembre) e
Milano (Palazzo delle Stelline,
1 dicembre).
L’obiettivo primario di Leroy Merlin è dare una
formazione specifica per preparare giovani talenti ad assumere in futuro
ruoli manageriali nel
settore commerciale. Il progetto prevede l’
inserimento di
40 Allievi Capo Settore su tutto il territorio nazionale ai quali si offre un
contratto di
inserimento di
18 mesi che prevede un percorso formativo strutturato in cui sarà possibile raggiungere la condizione ottimale per divenire a tutti gli effetti Capo Settore.
Terminato con successo il percorso di allievato sarà possibile gestire in maniera autonoma l’attività lavorativa in toto, spaziando dall’assistenza al cliente, al coordinamento di uno staff di collaboratori, dall’organizzazione del lavoro alla pianificazione logistica e alla vendita dei prodotti. Il tutto fino ad arrivare all’ideazione di un’effettiva strategia commerciale e alla gestione autonoma del budget, in un crescendo progressivo di responsabilità.
Maggio 2011